Новые тенденции в японской системе управления персоналом - реферат по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Использование Японских Методов Управления Персоналом В Других Странах.
  • Главной целью традиционной японской системы является увеличение рыночной доли предприятия.
  • Внедрение Японской Системы За Рубежом.
  • Каору И. "Японские методы управления качеством".
  • Пронников В.А., Ладанов И. Д. "Управление персоналом в Японии".
  • К сравнительно новым формам найма относится также "система обязательного набора".
  • Комбинированные формы заработной платы практикуются большинством японских предприятий.
  • Уже начался процесс объединения японских профсоюзов на общеиндустриальном уровне.
  • Рост заработной платы с выслугой лет - одна из важнейших составляющих этой системы.
  • На всех предприятиях используется система "плавающих окладов".
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по прочим предметам