Оцениваем менеджеров: методы assessment’а - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Метод Assessment Center не предполагает оценку функциональных навыков (hard skills) специалистов.
  • В этой связи остановимся на данном методе более подробно.
  • Основные методы оценки персонала.
  • В идеале использование технологии Assessment Center позволяет решать следующие задачи.
  • Получение наиболее полной информации о компетенциях кандидатов или оцениваемых сотрудников.
  • Оценка готовности сотрудника к продвижению на новую должность.
  • Даже если такая функция не значится в должностной инструкции ни одного из сотрудников компании.
  • Даже если нет четкого представления, когда и зачем это нужно делать.
  • Среди рекрутинговых компаний его предлагает, например, компания ИМИКОР.
  • Типы кейсов могут быть самыми различными.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту