Оцінка персоналу - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Процедури оцінки персоналу є базовими для багатьох конкретних аспектів кадрової роботи.
  • Предметом дослідження є оцінка й атестація персоналу.
  • Розрізняють два основних види ділової оцінки персоналу: відбір персоналу й атестацію персоналу.
  • Контроль за належним проведенням процедури оцінки робочих показників персоналу.
  • Така індивідуальна оцінка, або атестація, - важлива частина банківської роботи з персоналом.
  • Теоретичні підходи до оцінки персоналу.
  • Проведення аналізу теоретичних основ сучасних методик оцінки персоналу.
  • Система Ділової оцінки персоналу підвищує ефективність керування людськими ресурсами через.
  • Методи проведення атестації й оцінки персоналу.
  • Персонал же, як об'єкт керування, дотепер залишається на другому плані.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту