Планирование труда и заработной платы - реферат по антикризисному менеджменту

 

Тезисы:

  • Планирование фонда заработной платы.
  • При планировании фонда заработной платы (ФЗП) необходимо обязательное соблюдение следующих условий.
  • Рост производительности труда должен опережать рост заработной платы.
  • Планирование повышения производительности труда.
  • Премии из фонда заработной платы и доплаты составляют 20 % тарифной заработной платы.
  • Дополнительная заработная плата - 10 % основной.
  • Определить годовой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков участка.
  • Премии из фонда материального поощрения составляют 15 % годовой тарифной заработной платы.
  • Планируемый фонд заработной платы З.
  • Годовой фонд прямой сдельной ( тарифной ) заработной платы основных рабочих-сдельщиков.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по антикризисному менеджменту