Поведение людей в организации - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Рассмотрим основные типы организационного поведения людей.
  • (организации) поведение можно рассматривать как позитивное и негативное.
  • Виды организационного поведения.
  • В последнем случае его можно сравнить с поведением флюгера.
  • Для других данное трудовое поведение внутренне желаемо, приносит определенное удовольствие.
  • Для каждого из этих кругов характерны своя этика и нормы поведения, которые нельзя нарушать.
  • "Я-состояние" - это система чувств, набор согласованных поведенческих схем.
  • Модели поведения человека, связанные с реакцией на них, называются его биотипами.
  • Его влияние на особенности поведения наглядно представлено в табл.
  • Поведение может быть трудовым (официальным и неофициальным) и межличностным.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту