Подбор персонала в службу маркетинга - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Необходимо использовать различные пути подбора персонала службы маркетинга.
  • Подбор персонала - один из наиболее ответственных этапов в успешной работе предприятия.
  • Задачи службы маркетинга вытекают, по существу, из основных принципов маркетинга.
  • Целесообразно использовать этот метод подбора персонала для привлечения молодых специалистов.
  • Частные агентства по подбору персонала.
  • Результаты собеседования при подборе персонала должны быть зафиксированы документально.
  • Прием на работу - завершающий этап подбора персонала.
  • Уметь формировать службу маркетинга.
  • Маркетинг-директор (руководитель службы, отдела, департамента маркетинга) .
  • Использовать, по меньшей мере, два метода подбора персонала со стороны.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту