Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия - Реферат по экономической теории

 

Тезисы:

  • Условия повышения эффективности управления кадровым потенциалом.
  • Следовательно, для повышения эффективности управления кадровым потенциалом необходимо.
  • Постановка целей и задач управления кадровым потенциалом.
  • Определение содержания и участников управления кадровым потенциалом.
  • Создание оптимальных условий для эффективной работы кадров.
  • Определение приоритетов в работе с кадровым потенциалом.
  • Основные положения программы управления кадровым потенциалом сводятся к следующему.
  • Следовательно, в основе политики управления кадровым потенциалом должны лежать три фактора.
  • Основная цель состоит в обеспечении успешной работы предприятия в условиях рыночной экономики.
  • Что в свою очередь является первостепенной задачей службы управления персоналом предприятия.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по экономической теории