Правила оформления и ведения документации по учету кадров - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Целью данной работы является изучение правил оформления и ведения документации по учёту кадров.
  • Изучить правила оформления и ведения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Вместо анкеты на предприятии может использоваться личный листок по учету кадров.
  • Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них обычно ведет кадровая служба.
  • Труханович Л.В. Личные карточки: правила ведения / Л.В. Труханович.
  • Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Раздел Х "Дополнительные сведения" заполняется для полноты учета сведений о сотрудниках.
  • Анкета или личный листок по учету кадров.
  • Дополнение к личному листку по учету кадров.
  • Кроме того, требуются такие сведения, которые нельзя почерпнуть из документов.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту