Сокращение численности и штата работников - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Теперь и им надо действовать так же, как и уволенным по сокращению численности или штата работников.
  • Так же гарантии и компенсации при сокращении численности и штата работников.
  • Высвобождение работника в связи с сокращением численности и штата.
  • Высвобождение работника в связи с сокращение численности или штата работников.
  • Гарантии и компенсации при сокращении численности и штата работников.
  • Ликвидация сокращение штат работник.
  • Это предопределяет необходимость проведения сокращения численности персонала.
  • Сокращение срока предупреждения возможно по просьбе работника.
  • Штат определяется, как правило, руководителем посредством издания штатного расписания.
  • Из текста ст. 180 ТК РФ видно, что каждого работника надо предупреждать персонально.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту