Управление персоналом в США и Японии - реферат по экономической теории

 

Тезисы:

  • Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии.
  • Управление персоналом в японском менеджменте.
  • Концепция управления персоналом основывается на представлении о месте человека в организации.
  • Наиболее общие 3 задачи управления персоналом.
  • Все службы управления персоналом формируются исходя именно из этих целей.
  • Особенностью управления персоналом при переходе к рынку - возрастающая роль личности работника.
  • Следовательно, необходимо разработать новый подход к управлению персоналом.
  • Итак, какую же систему управления персоналом необходимо предпринять в современных условиях?
  • Управлением персоналом на предприятии занимается кадровая служба.
  • Контроль над персоналом в японских компаниях не является застывшим, неподвижным образованием.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по экономической теории