Управление персоналом в Японии - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Другое средство обучения, характерное для японских корпораций - ротация работников.
  • Компании редко объявляют замещение вакансий в другое время года.
  • Бытует много ошибочных представлений о пожизненном найме.
  • Это не контракт.
  • Это способ мышления обеих сторон - и нанимателя и нанимаемого.
  • Женщины не остаются в компании на всю жизнь.
  • Выйдя замуж, они покидают предприятие и посвящают себя семье - организации другого типа.
  • Среди мелких компаний и в сфере услуг мобильность работающих выше, чем и крупных корпорациях.
  • Американская компания поступит иначе - сохранит уровень дивидендов и объявит локаут.
  • Система пожизненного найма не означает, однако, что численность работающих не может быть сокращена.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту