Управление персоналом и культура инновационной организации - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Управление персоналом инновационной организации включает в себя множество проблем.
  • Важнейшим элементом системы управления персоналом инновационной организации являются стимулы.
  • Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации.
  • Это под силу только инновационным подходам к управлению персоналом.
  • Управление изменениями организационной культуры.
  • Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации//Управление персоналом, 2008.
  • Важная роль в управлении персоналом отводится оцениванию, обучению и управлению карьерой.
  • Большая часть работы в инновационных организациях проводится именно в группах.
  • Более инновационные организации стремятся учесть мнение как можно большего числа людей.
  • Более инновационные организации стремятся более справедливо вознаграждать успех.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту