Эволюция кадрового менеджмента - Реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Выделяются три основные модели кадрового менеджмента [1] .
  • Кадровый менеджмент: вызовы XXI в.
  • Модели и особенности кадрового менеджмента.
  • Основные модели кадрового менеджмента.
  • В связи с этим система корпоративного кадрового менеджмента должна интегрировать технологии.
  • Изменился и характер кадровой политики: она стала более активной и целенаправленной.
  • Кадровая работа традиционно находилась на периферии; внимания руководителей корпораций.
  • Кадровая стратегия на пороге XXI в. включает два исходных элемента: намерения и направления [4] .
  • Передовая кадровая стратегия XXI в. включает два исходных элемента: намерения и направления.
  • Передовая кадровая стратегия.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по менеджменту