Кадровая политика в организации - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику.
  • Кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития предприятия.
  • Кадровая политика должно быть достаточно гибкой.
  • Кадровая политика должна обеспечить индивидуальный подход к своим работникам.
  • В реализации кадровой политики возможны альтернативы.
  • Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления.
  • Следует иметь ввиду, что возраст преподавателей не должен и не может быть целью в кадровой политике.
  • Для полного анализа кадровой политики любого предприятия необходимо выделить критерии оценки.
  • Уровень текучести кадров - один из самых показательных критериев кадровой политики предприятия.
  • Гибкость кадровой политики оценивается исходя из ее характеристик: стабильности или динамичности.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту