Организация системы адаптации новых сотрудников - статья по экономике отраслей

 

Тезисы:

  • Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации.
  • Организационная адаптация основана на нормах корпоративной культуры.
  • Адаптация сотрудника - процесс длительный.
  • Отработанность организационного механизма управления процессом адаптации.
  • Цель работы состоит в анализе адаптации персонала.
  • Элементы адаптационной программы также взаимосвязаны.
  • Первым этапом введения в организацию является собеседование с менеджером по персоналу.
  • Условно процесс адаптации можно разделить на четыре этапа.
  • Успешность адаптации персонала - достижимость желаемых результатов процесса адаптации.
  • Признанием коллективом социальной роли адаптируемого сотрудника.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по экономике отраслей