Почему мы не учимся на собственных ошибках - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Существует две основные причины, по которым компании не учатся на собственных неудачах.
  • В такой атмосфере неудача подчиненного бросает тень на его начальника.
  • Вполне достаточно, если это удается делать до момента назначения на более высокую должность.
  • Старые добрые бюрократические таланты - лесть, краснобайство, интриганство - там просто бесполезны.
  • Топ-менеджеры таких компаний не устанавливают зарплату своим подчиненным, это делают потребители.
  • Безусловно, у победителей есть чему поучиться.
  • Повторяя действия лидеров, люди приобретают множество полезных навыков.
  • Вспомним ошеломительный успех книги "В поисках совершенства", впервые вышедшей в 1982 году.
  • Было продано пять миллионов экземпляров.
  • "В поисках совершенства" дала квинтэссенцию самого прогрессивного мышления менеджеров США.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту