Фахова компетентність фахівця кадрового органу Збройних Сил України: сутність та зміст - Статья по менеджменту
Тезисы:
- Керівник служби управління персоналом - організатор роботи кадрових підрозділів.
- Крім того є якості, які необхідно мати працівнику кадрового органу будь-якого рівня.
- Вважаємо за доцільне для такої організації, як Збройні Сили України додати, ще одну необхідну роль.
- Виконавець - фахівець, що здійснює оперативну кадрову політику.
- При виконанні цих завдань в першу чергу виконується роль кадрового аналітика, а в другу виконавця.
- Звідси витікають і основні вимоги щодо фахової компетентності.
- Звідси полягає профіль фахової компетентності.
- Організаторські здібності - вміння грамотно організувати роботу інших людей та їх взаємодію.
- Уважність, акуратність та оперативність під час оформлення проектів кадрових рішень.
- Вміння планувати особисту діяльність та діяльність підрозділу, організовувати власний робочий день.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Статьи по менеджменту
- Закономерности организационных изменений
67 Кб, 9 стр
15
- Что значит управлять предприятием
14 Кб, 6 стр
12
- Почему компании возятся с молодыми специалистами
10 Кб, 4 стр
11
- Общие свойства сложных систем
9 Кб, 5 стр
11
- Методы оценки успешности развития организации
9 Кб, 4 стр
9
- Сенсорный маркетинг
27 Кб, 14 стр
8
- Требования к лицам, принимающим стратегические решения
9 Кб, 4 стр
7
- Сущность и содержание финансового маркетинга
45 Кб, 6 стр
7
- Стресс-код
9 Кб, 3 стр
7
- Процветание навечно: какую выбрать стратегию развития для своего бизнеса
7 Кб, 2 стр
7
- Показать еще »