Фахова компетентність фахівця кадрового органу Збройних Сил України: сутність та зміст - Статья по менеджменту

Тезисы:

Керівник служби управління персоналом - організатор роботи кадрових підрозділів.
Крім того є якості, які необхідно мати працівнику кадрового органу будь-якого рівня.
Вважаємо за доцільне для такої організації, як Збройні Сили України додати, ще одну необхідну роль.
Виконавець - фахівець, що здійснює оперативну кадрову політику.
При виконанні цих завдань в першу чергу виконується роль кадрового аналітика, а в другу виконавця.
Звідси витікають і основні вимоги щодо фахової компетентності.
Звідси полягає профіль фахової компетентності.
Організаторські здібності - вміння грамотно організувати роботу інших людей та їх взаємодію.
Уважність, акуратність та оперативність під час оформлення проектів кадрових рішень.
Вміння планувати особисту діяльність та діяльність підрозділу, організовувати власний робочий день.

Предметы

Актуальные Статьи по менеджменту