Фахова компетентність фахівця кадрового органу Збройних Сил України: сутність та зміст - статья по менеджменту
Тезисы:
- Керівник служби управління персоналом - організатор роботи кадрових підрозділів.
- Крім того є якості, які необхідно мати працівнику кадрового органу будь-якого рівня.
- Вважаємо за доцільне для такої організації, як Збройні Сили України додати, ще одну необхідну роль.
- Виконавець - фахівець, що здійснює оперативну кадрову політику.
- При виконанні цих завдань в першу чергу виконується роль кадрового аналітика, а в другу виконавця.
- Звідси витікають і основні вимоги щодо фахової компетентності.
- Звідси полягає профіль фахової компетентності.
- Організаторські здібності - вміння грамотно організувати роботу інших людей та їх взаємодію.
- Уважність, акуратність та оперативність під час оформлення проектів кадрових рішень.
- Вміння планувати особисту діяльність та діяльність підрозділу, організовувати власний робочий день.
Предметы
Все предметы »
Актуальные статьи по менеджменту
- Жесткие переговоры: как избежать поражения
9 Кб, 4 стр
15
- Чему и как должна обучать школа бизнеса
13 Кб, 5 стр
13
- Стратегия рекламной кампании
14 Кб, 6 стр
13
- Теоретические аспекты формирования ценовой политики финансовых предпринимательских структур
12 Кб, 6 стр
11
- Чего хотят клиенты от ваших продуктов
7 Кб, 3 стр
10
- Модель конкурентоспособности товара
51 Кб, 11 стр
9
- Критерии выделения сегментов рынка
10 Кб, 4 стр
9
- Оценка эффективности корпоративной системы риск-менеджмента
11 Кб, 4 стр
8
- Конъюнктура рынка и основные показатели ее изучения. Анализ потенциала и емкости рынка
10 Кб, 6 стр
8
- Эмоциональный интеллект команды и оценка ее деятельности
12 Кб, 6 стр
7
- Показать еще »