Фахова компетентність фахівця кадрового органу Збройних Сил України: сутність та зміст - статья по менеджменту
Тезисы:
- Керівник служби управління персоналом - організатор роботи кадрових підрозділів.
- Крім того є якості, які необхідно мати працівнику кадрового органу будь-якого рівня.
- Вважаємо за доцільне для такої організації, як Збройні Сили України додати, ще одну необхідну роль.
- Виконавець - фахівець, що здійснює оперативну кадрову політику.
- При виконанні цих завдань в першу чергу виконується роль кадрового аналітика, а в другу виконавця.
- Звідси витікають і основні вимоги щодо фахової компетентності.
- Звідси полягає профіль фахової компетентності.
- Організаторські здібності - вміння грамотно організувати роботу інших людей та їх взаємодію.
- Уважність, акуратність та оперативність під час оформлення проектів кадрових рішень.
- Вміння планувати особисту діяльність та діяльність підрозділу, організовувати власний робочий день.
Предметы
Все предметы »
Актуальные статьи по менеджменту
- Анализ результатов процессного управления маркетингом предприятия сферы услуг
153 Кб, 22 стр
10
- Скрытый саботаж и его выявление
11 Кб, 4 стр
9
- Как делать карьеру
8 Кб, 3 стр
9
- Новая модель управления для XXI века
19 Кб, 8 стр
8
- Алгоритмизация системы управления маркетингом предприятия сферы услуг
31 Кб, 5 стр
8
- Сравнительный анализ развития рынков: оценка, анализ и прогонозирование спроса и предложения, цен и их динамики
102 Кб, 20 стр
7
- Система оценки персонала в компании
11 Кб, 4 стр
7
- Конфликт как метод управления в кризисной ситуации
15 Кб, 7 стр
7
- Антикризисное управление как новая парадигма управления
33 Кб, 29 стр
7
- Создание и взаимодействие с дилерской агентской сетью
14 Кб, 6 стр
6
- Показать еще »