Фахова компетентність фахівця кадрового органу Збройних Сил України: сутність та зміст - статья по менеджменту
Тезисы:
- Керівник служби управління персоналом - організатор роботи кадрових підрозділів.
- Крім того є якості, які необхідно мати працівнику кадрового органу будь-якого рівня.
- Вважаємо за доцільне для такої організації, як Збройні Сили України додати, ще одну необхідну роль.
- Виконавець - фахівець, що здійснює оперативну кадрову політику.
- При виконанні цих завдань в першу чергу виконується роль кадрового аналітика, а в другу виконавця.
- Звідси витікають і основні вимоги щодо фахової компетентності.
- Звідси полягає профіль фахової компетентності.
- Організаторські здібності - вміння грамотно організувати роботу інших людей та їх взаємодію.
- Уважність, акуратність та оперативність під час оформлення проектів кадрових рішень.
- Вміння планувати особисту діяльність та діяльність підрозділу, організовувати власний робочий день.
Предметы
Все предметы »
Актуальные статьи по менеджменту
- Новые методы управления персоналом
10 Кб, 5 стр
11
- Управление ассортиментом. Наиболее типичные ошибки.
8 Кб, 3 стр
10
- Первые уверенные шаги в новой должности
9 Кб, 4 стр
9
- Новые признаки лидерства в меняющемся мире
11 Кб, 4 стр
9
- Бизнес-процесс по трейд-маркетинговым акциям
12 Кб, 6 стр
9
- Эмоциональный интеллект команды и оценка ее деятельности
12 Кб, 6 стр
8
- Система показателей статистики рынка товаров и услуг
21 Кб, 11 стр
8
- Многоликое лидерство
33 Кб, 15 стр
8
- Карьерный "зигзаг" как неудача, дауншифтинг или "ход конем"
16 Кб, 11 стр
8
- Эффективность: способы ее определения и достижения
9 Кб, 4 стр
7
- Показать еще »