Фахова компетентність фахівця кадрового органу Збройних Сил України: сутність та зміст - статья по менеджменту
Тезисы:
- Керівник служби управління персоналом - організатор роботи кадрових підрозділів.
- Крім того є якості, які необхідно мати працівнику кадрового органу будь-якого рівня.
- Вважаємо за доцільне для такої організації, як Збройні Сили України додати, ще одну необхідну роль.
- Виконавець - фахівець, що здійснює оперативну кадрову політику.
- При виконанні цих завдань в першу чергу виконується роль кадрового аналітика, а в другу виконавця.
- Звідси витікають і основні вимоги щодо фахової компетентності.
- Звідси полягає профіль фахової компетентності.
- Організаторські здібності - вміння грамотно організувати роботу інших людей та їх взаємодію.
- Уважність, акуратність та оперативність під час оформлення проектів кадрових рішень.
- Вміння планувати особисту діяльність та діяльність підрозділу, організовувати власний робочий день.
Предметы
Все предметы »
Актуальные статьи по менеджменту
- Управление ассортиментом. Наиболее типичные ошибки.
8 Кб, 3 стр
21
- Подход "Шесть сигма": идентификация уровня аналитических ошибок клинических лабораторных исследований на основе данных внутреннего контроля качества и федеральной системы оценки качества
1 Мб, 13 стр
20
- Конфликт как метод управления в кризисной ситуации
15 Кб, 7 стр
18
- Новые признаки лидерства в меняющемся мире
11 Кб, 4 стр
17
- Использование современных методов оценки рыночных рисков для принятия эффективных управленческих решений
52 Кб, 13 стр
16
- Антикризисное управление как новая парадигма управления
33 Кб, 29 стр
16
- Многоликое лидерство
33 Кб, 15 стр
15
- Бизнес-процесс по трейд-маркетинговым акциям
12 Кб, 6 стр
15
- Банковский маркетинг в региональной системе коммерческих банков
45 Кб, 18 стр
15
- Стратегии роста: рост за счет внешних средств
8 Кб, 3 стр
14
- Показать еще »