Фахова компетентність фахівця кадрового органу Збройних Сил України: сутність та зміст - Статья по менеджменту
Тезисы:
- Керівник служби управління персоналом - організатор роботи кадрових підрозділів.
- Крім того є якості, які необхідно мати працівнику кадрового органу будь-якого рівня.
- Вважаємо за доцільне для такої організації, як Збройні Сили України додати, ще одну необхідну роль.
- Виконавець - фахівець, що здійснює оперативну кадрову політику.
- При виконанні цих завдань в першу чергу виконується роль кадрового аналітика, а в другу виконавця.
- Звідси витікають і основні вимоги щодо фахової компетентності.
- Звідси полягає профіль фахової компетентності.
- Організаторські здібності - вміння грамотно організувати роботу інших людей та їх взаємодію.
- Уважність, акуратність та оперативність під час оформлення проектів кадрових рішень.
- Вміння планувати особисту діяльність та діяльність підрозділу, організовувати власний робочий день.
Предметы
Все предметы »
Актуальные Статьи по менеджменту
- Практическая реализация требований стандарта ISO 9001
27 Кб, 18 стр
19
- Трейд-маркетинг в программах лояльности
642 Кб, 5 стр
17
- Сущность и содержание финансового маркетинга
45 Кб, 6 стр
16
- Изменение отношения сотрудников к обучению
18 Кб, 13 стр
16
- Обзор рынка кофеен
194 Кб, 7 стр
15
- Культура и/или структура компании
7 Кб, 2 стр
15
- Бизнес-процесс по трейд-маркетинговым акциям
12 Кб, 6 стр
15
- Целостный подход и целостные методики в провокационных продажах
29 Кб, 15 стр
14
- Слагаемые стратегического управления
9 Кб, 4 стр
14
- Система показателей статистики рынка товаров и услуг
21 Кб, 11 стр
13
- Показать еще »