Четыре стиля лидерства в рабочих ситуациях - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Оптимальный вариант - адаптировать свой стиль лидерства к конкретной ситуации.
  • Эффективными могут быть все стили, однако в определенных ситуациях одни стили эффективнее остальных.
  • Часто проблемы в общении между людьми объясняются различиями в присущих им стилях лидерства.
  • Ниже перечислены признаки разных стилей на примере распространенных ситуаций.
  • Понятие "руководство", "управление" значительно уже понятия "лидерство".
  • Для построения команды важно, чтобы каждый участник определил свой доминирующий стиль.
  • Возможно, вам подойдут два-три описания, но, как правило, один стиль все равно доминирует.
  • Ваша ценность в работе: вы сотрудничаете практически со всеми и привносите в ситуацию спокойствие.
  • Дон Tэппинг (Don Tapping) , руководитель консультационной компании MCS Inc.
  • Возможно, вам подойдут два-три описания.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту