Критерии эффективности кадровой работы в компании - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Что может служить критериями эффективности такой работы на всех уровнях управления?
  • Вместе с тем целесообразно говорить и о специфических критериях, характерных для кадровой работы.
  • Зачастую эта деятельность выглядит как лихорадочная работа по тушению "кадровых пожаров".
  • Эта фиксация закладывается в параметры годовой кадровой политики.
  • Работой с кадрами линейных руководителей при их ведущей роли в этом процессе.
  • Профессиональные кадровые службы.
  • Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта.
  • Деятельностью профессиональных кадровых служб.
  • Рассмотрим эту проблему применительно к каждому уровню управления.
  • Это может быть и закрытый документ для узкого пользования только высшим руководством.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту