Переваги та недоліки, пов'язані із залученням кандидатів на посаду із внутрішнього та зовнішнього ринків праці - реферат по менеджменту
Тезисы:
- У кожній конкретній ситуації зовнішній та внутрішній набір має свої переваги та недоліки.
- Кожний метод має свої переваги та недоліки.
- Набір персоналу проводиться через систему зовнішнього і внутрішнього ринку.
- Внутрішні джерела набору мають такі переваги.
- Недоліки набору з внутрішніх джерел.
- Зовнішні джерела набору мають такі переваги.
- Недоліки набору із зовнішніх джерел.
- Переваги користування послугами фірм для кандидата на посаду полягають в тому, що він має можливість.
- Він може надто підвищити позитивні моменти або занизити труднощі праці в компанії.
- Комплектуванням персоналу за рахунок внутрішніх джерел займаються керівники структурних підрозділів.
Предметы
Все предметы »
Актуальные рефераты по менеджменту
- Коучинг как метод обучения
22 Кб, 30 стр
40
- Составление резюме
10 Кб, 13 стр
30
- Деловое общение по телефону
22 Кб, 16 стр
25
- Эволюция управленческой мысли
18 Кб, 19 стр
23
- Жизненный цикл организации
24 Кб, 29 стр
23
- Бережливое производство (Lean production)
204 Кб, 26 стр
23
- Планирование потребности в персонале
21 Кб, 12 стр
21
- Основы управления персоналом
59 Кб, 23 стр
20
- Международная сертификация
13 Кб, 17 стр
19
- Анализ влияния внешней среды предприятия на результаты его деятельности
22 Кб, 28 стр
19
- Показать еще »