Оценка персонала в коммерческих организациях - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Тема: "Оценка персонала в коммерческих организациях".
  • Проведена работа по исследованию разнообразных методов оценки персонала в организациях.
  • Не противоречит ли оценка персонала нашей организационной культуре?
  • Когда необходимо проводить оценку персонала?
  • Как правило, выделяют два вида деловой оценки персонала.
  • В западном менеджменте не существует разделения понятий оценки и аттестации персонала.
  • Одной из целей моей работы является выявление наиболее эффективных методов оценки персонала.
  • Ошибки оценки персонала.
  • Процедуры деловой оценки персонала постоянно совершенствуются.
  • Рано или поздно перед менеджером по персоналу встает задача проведения деловой оценки персонала.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту