Технолигии поиска, оценки, и отбора персонала в организациях - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Работа кадровых служб связана с необходимостью поиска и отбора персонала.
  • Оценка персонала является неотъемлемым элементом функционирования организации.
  • Руденко Г.Г., Оценка в системе управления персоналом организации.
  • • Недостаточно финансовых ресурсов направляется на работу по поиску и отбору персонала.
  • Персонал является мотором любой организации.
  • Организации, занятые поиском сотрудников, имеют доступ к этой базе данных.
  • Существует довольно много методов, техник поиска персонала.
  • Я решила осветить несколько основных методов поиска персонала.
  • Первой ласточкой стал ресурс HRO.ru - сайт по поиску работы и подбору персонала в интернете.
  • Отбор персонала необходимо отличать от подбора персонала.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту