Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Исходный этап в процессе управления персоналом - набор и отбор кадров.
  • Рассмотреть сущность и критерии отбора кадров.
  • Процесс отбора является многоэтапным.
  • Отбор персонала, предварительные сведения.
  • Основными критериями отбора считаются.
  • В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров.
  • Примеры тестов при отборе работников (обработка и анализ представленных материалов).
  • Р.Л Управление персоналом организации: Учебник для вузов/ - 2-е изд., доп.
  • [Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: Учебник /. - 3-е издание, доп.
  • [Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту