Процедура отбора персонала в организацию - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Процедура отбора персонала, виды отбора, технология отбора.
  • Предметом исследования является непосредственно сам процесс отбора персонала, виды отбора и этапы.
  • II-ая глава посвящена рассмотрению процесса отбора персонала на конкретном предприятии.
  • Основной проблемой при отборе кадров - является определение критериев и методов оценки персонала.
  • Это отличает их от других подходов, используемых при отборе персонала.
  • Использование всех ступеней обеспечивает минимум ошибок в отборе персонала.
  • Эта глава курсовой работы посвящена практическому вопросу отбора персонала.
  • Рассмотрим вопрос отбора персонала на конкретном предприятии.
  • Заполнение бланка - заявления и автобиографической анкеты является первым шагом в процедуре отбора.
  • Диагностическое интервью рассматривается многими организациями как наиболее важная стадия отбора.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту