Процесс исследования адаптации персонала - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Через систему оценки персонала кадровики контролируют ход адаптационных процессов.
  • Особенности исследования процесса адаптации.
  • Цель исследования - изучить особенности адаптации личности к специфике работы трудовой организации.
  • Изучить особенности исследования трудовой адаптации.
  • Рассмотреть методы исследования трудовой адаптации.
  • Предмет исследования - проблема адаптации личности к специфике работы трудовой организации.
  • С точки зрения управления персоналом наибольший интерес представляет трудовая адаптация.
  • Кроме того, в процессе трудовой адаптации идет решение ряда задач.
  • Условно процесс адаптации можно разделить на четыре этапа.
  • Как правило, при спонтанном развитии процесса адаптации этот этап наступает после 1-1,5 лет работы.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту