Совершенствование системы вознаграждения персонала на примере сети детских маркетов "ДОРЦ" - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Провести анализ системы стимулирования труда персонала сети детских маркетов "ДОРЦ".
  • Основные положения мотивации персонала в сети детских маркетов "ДОРЦ".
  • Положение о формировании Штатного расписания и дохода персонала сети детских маркетов "ДОРЦ".
  • Мотивация играет большую роль в прибыли сети детских маркетов "ДОРЦ".
  • Величина чистой прибыли сети детских маркетов "ДОРЦ" за 2010 г. увеличилась на 1025,12 млн.
  • Ассортимент в сети детских маркетов "ДОРЦ" сформирован с учетом ряда основополагающих факторов.
  • Провести разработку рекомендаций по совершенствованию системы вознаграждения персонала.
  • Экономические Показатели Эффективности Мотивации В Сети Детских Маркетов "дорц".
  • Показатели эффективности коммерческой работы сети детских маркетов "ДОРЦ" за 2009?2010 гг.
  • Рисунок 2.1 Величина товарооборота сети детских маркетов "ДОРЦ" за 2009?2010 гг.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту