Управление профессиональной адаптацией сотрудников - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Адаптация кадры сотрудник профессиональный.
  • Профессиональная адаптация в этом смысле не исключение.
  • Облегчить вхождение новых сотрудников в организацию призваны процедуры адаптации.
  • На каждом из перечисленных этапов необходима продуманная система управления адаптацией.
  • Испытательный срок - это основной период адаптации нового сотрудника организации.
  • Важно, чтобы служба адаптации была составным звеном общей систем, управления кадрами на предприятии.
  • Чаще всего функции по управлению адаптацией входят в состав подразделения по обучению персонала.
  • Особые потребности в адаптации испытывают сотрудники старшего возраста.
  • Как правило, разрабатываются общие принципы и процедуры адаптации для каждой категории сотрудников.
  • Организация эффективного управления адаптацией.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту