Влияние трудовой мотивации работников на производительность труда - диплом по менеджменту

 

Тезисы:

  • Посредством морально-психологического климата опосредуется любая деятельность трудового коллектива.
  • Такая либеральная атмосфера, часто порождает низкую производительность труда.
  • Характер мотивации сотрудников.
  • У руководителя узкий круг соратников, с трудовым коллективом почти никогда не советуется.
  • Его труды положило начало развитию так называемой "школы научного управления".
  • Работников принимает любых, контроль за ними формальный.
  • Руководитель старается лично контактировать с каждым работником, проводит неформальные дискуссии.
  • С сотрудниками общается мало.
  • Создает команду преданных сотрудников, на которых опирается в процессе работы.
  • Прислушивается к чужому мнению, пытается соединить интересы работников с интересами организации.
Читать онлайнСкачать диплом

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные дипломы по менеджменту