Испытательный срок - доклад по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Владелец не имеет права продолжить испытательный срок даже при согласии на это работника.
  • Так же некоторые работодатели могут использовать испытательный срок в корыстных целях.
  • Для определенных категорий лиц испытательный срок не устанавливается.
  • В конце срока увольняет работника.
  • Если работник отказывается от испытания, трудовой договор не может считаться заключенным.
  • В период испытания на работника распространяется нормы законодательства о труде.
  • При приеме по конкурсу.
  • Не соглашаться на такую работу.
  • Этот документ юридической силы не имеет.
  • Собирать на фирму компромат - фальшивые накладные, список клиентов, деньги мимо кассы.
Читать онлайнСкачать доклад

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные доклады по прочим предметам