Организационная культура персонала. Переподготовка рабочих кадров - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Роль организационной культуры в развитии персонала.
  • Организационная культура является элементом информационной среды деловой организации.
  • Это достигается за счет обезличенности организационной культуры.
  • Организационная культура играет очень важную роль в жизни предприятия.
  • Переподготовка рабочих завершается квалификационной аттестацией.
  • На основании годовых планов разрабатываются месячные планы переподготовки рабочих организации.
  • Переподготовка рабочих на предприятии осуществляется в таких случаях.
  • Управление профессиональной переподготовкой рабочих в организации предусматривает.
  • Определение объемов переподготовки рабочих и факторов, которые влияют на нее.
  • Культура, образ формы подкрепляются или ослабляются депутацией компании.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту