Организационная культура и персонал - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Таким образом формируется организационная культура.
  • Нетрудно заметить тесную связь между культурой организации и организационной культурой.
  • Организационная культура, по определению, не может быть сконструирована и внедрена.
  • Таким образом создается база для формирования организационной культуры.
  • Здесь уже начинается формирование организационной культуры.
  • В последнем и проявляется его миссия по формированию организационной культуры.
  • Тем самым они выполняют важную роль в формировании организационной культуры.
  • Под культурой принято понимать общепризнанные ценности и нормы поведения.
  • Здесь же заметим, что культура организации чаще всего ориентирована на внешнюю среду.
  • Первая задача по своему содержанию является организационно- технической, а вторая - социальной.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту