Организационная культура в системе управления персоналом - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • §"Сила" - степень проявления организационной культуры и ее влияние на поведение персонала.
  • Объектом исследования является организационная культура на предприятии.
  • Исследовать организационную культуру, выделить основные виды и методы их определения.
  • Важным элементом, связующим элементы организационной культуры, являются коммуникации.
  • Типология организационной культуры столь же разнообразна, как и её понятие.
  • §Конфликт - ситуация, в которой определяющей является не одна организационная культура, а несколько.
  • Управление персоналом.- 2007.
  • Управление персоналом . 2006 №1. С 23-34.
  • Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова.
  • Организационная культура: учебник / под ред.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту