Предотвращение конфликтов в коллективе - контрольная работа по психологии

 

Тезисы:

  • Для предотвращения конфликтов лучше всего начинать с налаживания рабочих отношений.
  • В связи с этим важно рассмотреть сущность и классификацию конфликтов, факторы, вызывающие конфликт.
  • Наиболее распространенная форма конфликта в организациях - межличностный конфликт.
  • Перечислить все причины возникновения конфликта не представляется возможным.
  • Важным фактором, который может предотвратить конфликт, является авторитет руководителя.
  • В коллективе должен быть только один производственный лидер - официальный.
  • Авторитет руководителя - залог стабильности отношений в коллективе.
  • Предконфликтная ситуация возникает обычно не внезапно, а постепенно.
  • Одним из эффективных средств предупреждения конфликтов является их запрещение на работе.
  • Иногда предотвратить межличностный конфликт не удается.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по психологии