Принципы организации оплаты труда - контрольная работа по экономической теории

 

Тезисы:

  • Сбалансированность системы оплаты труда с системой приоритетов предприятия (организации).
  • Фонд оплаты труда предназначен для выплат заработной платы и социальных расходов.
  • Совет трудового коллектива организации определяет квалификационные ККУ по категориям работников.
  • Разновидностью бестарифной системы оплаты труда является контрактная система.
  • Влияние рынка труда в организации заработной платы.
  • Тарифная и бестарифная системы оплаты труда, особенности их применения.
  • При определении форм и систем оплаты труда для отдельных фирм необходимо учитывать следующее.
  • Условиями применения повременной формы оплаты труда является.
  • Учет размера минимальной оплаты труда, установленного государством.
  • Простота и доступность форм и систем оплаты труда для работников.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по экономической теории