Увольнение работника - контрольная работа по основам права

 

Тезисы:

  • Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника.
  • При этом дата увольнения изменяется на день фактической выдачи трудовой книжки работнику.
  • Увольнение работника производится путем издания приказа (распоряжения) нанимателя.
  • Порядок оформления увольнения и производства расчета с работником.
  • В случае увольнения работника по инициативе нанимателя по.
  • Подробно изучить алгоритм действий при увольнении работника.
  • Увольнение трудовой пособие работник.
  • Соблюдение трудовых прав работников является основой стабильности в обществе.
  • Объектом исследования является порядок оформления увольнения.
  • Следует различать основание и причину увольнения.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по основам права