Формирование и классификация организационных культур - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Помимо достоинств в организационной культуре РБОО "Надежда" есть и свои недостатки.
  • Результаты исследования организационной культуры РБОО "Ночлежка".
  • Данные в таблице наглядно отражают характер организационной культуры в РБОО "Надежда".
  • Г. Хофстедом были предложены четыре "измерения" для описания организационной культуры наций.
  • В основу деления культур положен принцип организации деятельности общества во времени.
  • Согласно этому критерию, культуры делятся на три группы: моноактивные, полиактивные и реактивные.
  • В моноактивной культуре человек производит действия поэтапно, не отвлекаясь на другие задачи.
  • В культуре полиактивной принято делать одновременно несколько дел.
  • Русские сочетают в себе черты всех трех групп, но находятся ближе к полиактивным культурам.
  • Измерение "информированность" имеет низкую степень.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту