Типология организационных культур - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • 5 Иные типологии организационных культур.
  • Выявить типологию организационных культур.
  • Именно организационные культуры делают каждую компанию уникальной и непохожей на другие.
  • Система ценностей образует внутренний стержень организационной культуры.
  • Этот учёный выделил восемь типов организационной культуры.
  • В состав организационной культуры входят: ценности, нормы, вещи, ориентиры деятельности, знания.
  • Развитие организационной культуры предполагает ее формирование, поддержание и изменение.
  • Соблюдение ритуалов, обрядов и традиций также способствует поддержанию организационной культуры.
  • Таким образом, организационная культура является важным фактором для развития организации.
  • Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту