Кадровый консалтинг как элемент развития кадровых служб - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Таблица 1 - Развитие кадрового консалтинга во взаимосвязи и наукой управления персоналом.
  • Исследована сущность и содержание консалтинга, его место в системе кадровых служб.
  • Цель данной работы: изучить особенности кадрового консалтинга.
  • Рассмотрим, как определяют кадровый консалтинг практики и научные специалисты?
  • Схема проведения кадрового консалтинга показана на рисунке 2.
  • Корнюшин В.Ю. Кадровый консалтинг.
  • Кравцова Н. Кадровый консалтинг / Н. Кравцова.
  • Исследовать становление кадрового консалтинга в РФ.
  • Кадровый консалтинг: понятие, сущность.
  • В работе кадровых служб любой организации возникают вопросы.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту