Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации - реферат по менеджменту

 

Тезисы:

  • Необходимо заметить, что как таковой кадровой службы в 99,9% вновь формирующихся организаций нет.
  • • формирование самой кадровой службы (организационная структура, набор состава сотрудников).
  • • определение сегмента рынка рабочей силы, из которого целесообразно проводить набор.
  • • разработка системы сбора, хранения и использования кадровой информации.
  • Можно выделить две структуры управления персоналом в организации [1] .
  • Кадровая служба и ее задачи.
  • Формирование кадрового состава.
  • Разработка системы и принципов кадровой работы.
  • • формирование кадровой политики и плана кадровых мероприятий.
  • Формирование кадровой службы.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные рефераты по менеджменту