Кадровый потенциал предприятия - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Цель работы - рассмотреть процесс управления кадровым потенциалом.
  • Научный подход к управлению кадровым потенциалом.
  • Кадровый потенциал описывается следующими характеристиками.
  • Научный подход к развитию кадрового потенциала предполагает.
  • Глубокое качественное исследование кадровой ситуации на предприятии.
  • Служба кадров и персонал.
  • Уровень конкурентоспособности работника - это показатель устойчивости его положения на предприятии.
  • На некоторых предприятиях проводится анализ структуры персонала предприятия по полу.
  • Иногда проводится анализ структуры персонала предприятия по национальному составу.
  • Таким образом, существует множество видов анализа структуры персонала на предприятии.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту