Классификации конфликтов в организации - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • Также считается, что если в организации нет конфликтов, то с ней что-то не в порядке.
  • Уровни конфликтов в организации.
  • Конфликт, достигший высокого уровня, сопровождается развитием у его участников стресса.
  • Конструктивная сторона ярче проявляется, когда конфликт по уровню достаточен для мотивации людей.
  • Основные типы конфликтов.
  • Это, пожалуй, самый распространенный тип конфликта.
  • Каждый конфликт имеет свою причину возникновения.
  • Причины, порождающие конфликты, можно сгруппировать.
  • Чтобы избежать конфликтов, необходимо уточнить цели и задачи каждого подразделения и работника.
  • Усталость организационной структуры, нечеткое разграничение прав и обязанностей.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту