Методы разрешения конфликтов в организации - Реферат по психологии

 

Тезисы:

  • Дать подробную характеристику методов разрешения конфликтных ситуаций.
  • Вся совокупность конфликтов, так или иначе, связана с методом управления организации.
  • Основным позитивным методом разрешения конфликтов являются переговоры.
  • Основные типы конфликтов, причины их возникновения и методы разрешения табл.1 [7].
  • Конечно, большинство конфликтов негативно будут влиять на деятельность организации.
  • Согласно исследованиям, на разрешение конфликтов менеджер тратит примерно 25% своего времени.
  • Определённые типы организационных структур увеличивают возможность конфликта.
  • Рассмотрим виды конфликтов в организации.
  • Внутриличностные конфликты, связанны с работой в организации, они могут принимать различные формы.
  • Конфликт проявляется в организациях по-разному.
Читать онлайнСкачать реферат

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Рефераты по психологии