Конфликты в организации и способы их разрешения - контрольная работа по менеджменту

 

Тезисы:

  • К первому виду можно отнести конфликт между отдельными направлениями деятельности в организации.
  • Основные типы конфликтов, причины их возникновения и методы разрешения сгруппированы в табл.
  • Сотрудничество считается наиболее эффективной стратегией разрешения конфликта.
  • В каждом человеке есть что-то положительное, на что можно опереться при разрешении конфликта.
  • После этого выбирается оптимальная стратегия разрешения конфликтной ситуации.
  • Важно не блокировать развитие противоречия, а стремиться разрешить его неконфликтными способами.
  • Конфликты в организации - типология, основные стадии, методы предупреждения конфликтов.
  • Исследование и анализ конфликтных ситуаций в организации.
  • Разработка стратегии разрешения конфликтов.
  • Таблица 1 Типы конфликтов, их причины и методы их разрешения.
Читать онлайнСкачать контрольную работу

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные контрольные работы по менеджменту