Пути оптимизации работы персонала в организациях социальных служб - курсовая работа (Практика) по прочим предметам

 

Тезисы:

  • Основой для руководителя организации социальной службы в работе является.
  • Кадры являются неотъемлемой составляющей частью любой организации социальной службы.
  • Проблема оптимизация работы персонала включает в себя следующее.
  • Основные факторы оптимизации работы персонала.
  • Первой и наиболее трепещущей темой в обсуждении проблематики работы персонала является мотивация.
  • (применяется на практике в работающей организации) .
  • Для реализации работ, которые предполагает проводить организация, формируется ее структура.
  • Гончар В. "Развитие служб социального обеспечения за рубежом" - "Дело" 1996г.
  • Прописать должностную инструкцию для сотрудников, исходя из собственных знаний работы организации.
  • Тишин Е. "Актуальные проблемы развития социальных служб" - "Экономист" 3/97.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по прочим предметам