Разработка системы вознаграждения персонала - курсовая работа (Практика) по английскому языку

 

Тезисы:

  • Разработка внутренних нормативных документов, фиксирующих систему денежного вознаграждения персонала.
  • Этапы разработки системы денежного вознаграждения............................6.
  • Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях.// Управление персоналом.
  • Разработка системы социальных льгот, эффективной социальной политики компании.
  • Консультативная помощь при внедрении и мониторинге эффективности системы денежного вознаграждения.
  • Удовлетворенность заработной платой, ее размером и системой вознаграждения.
  • Рассмотреть систему мотивации и стимулирования персонала предприятия.
  • Вознаграждение за хорошую работу и д.р.
  • Внешними вознаграждениями можно и нужно управлять, их можно менять, конструировать и моделировать.
  • По результатам опроса выяснилось, что система оплаты труда не выполняет своей мотивирующие функции.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по английскому языку