Организация системы вознаграждения топ-менеджера корпорации - статья по менеджменту

 

Тезисы:

  • Уровень оплаты других сотрудников организации.
  • Полная или частичная оплата отдыха для менеджера и членов его семьи.
  • Организация качественного медицинского обслуживания.
  • Об этом говорит тот факт, что с 1970 по 1999гг.
  • Сходные тенденции наблюдаются сегодня и во многих российских предприятиях.
  • Создание такого комитета рекомендовано и российским кодексом корпоративного поведения.
  • Членами комитета не могут быть генеральный директор и члены правления общества.
  • Дополнительное стимулирование в этом случае осуществляется за счет различного рода привилегий.
  • Этот метод основан на применении различного рода опционных программ.
  • Премиальные опционы имеют цену исполнения выше текущей рыночной.
Читать онлайнСкачать статью

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные статьи по менеджменту