Системы оплаты труда в организации - Курсовая работа (Практика) по английскому языку

 

Тезисы:

  • При бригадной организации труда используется как повременная, так и сдельная система оплаты труда.
  • Повременно-премиальная система оплаты труда.
  • Эта задача может быть решена с помощью применения сдельно-премиальной системы оплаты труда.
  • Способ расчета заработной платы при аккордной системе оплаты труда представлен в Приложении 8 [11] .
  • Способ расчета заработной платы по "бестарифной" системе оплаты труда представлен в Приложении 11.
  • В обеих системах оплаты нормы труда учитывают и результат, и требуемое для него рабочее время.
  • Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков.
  • [11] Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков.
  • [19] Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков.
  • [22] Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Практика) по английскому языку