Конфликты - курсовая работа (Практика) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Очевидно, каждому человеку приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями.
  • Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.
  • Надо только управлять конфликтом.
  • Конфликты возникают практически во всех сферах человеческой жизни.
  • Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия.
  • Наблюдения показывают, что 80 % конфликтов возникает помимо желания их участников.
  • Таким образом, конфликт может быть функциональным и вести к повышению эффективности организации.
  • Роль конфликта, в основном, зависит от того, насколько эффективно им управляют.
  • Конфликты между индивидами, группами и государствами свойственны человеческому существованию.
  • Можно сказать, что "работать, управлять и жить в организации - это значит быть в конфликте".
Читать онлайнСкачать курсовую работу (практика)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (практика) по менеджменту