Конфликты в организации. Управление конфликтами - курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • Конфликты являются одним из важнейших показателей развития организации.
  • Действительно, конфликт - это закономерное явление, которое возникает в организации при ее развитии.
  • Конфликты меняют организацию.
  • В этой главе мы рассмотрим, что есть конфликт в организации, каковы его причины и последствия.
  • Можно сделать вывод, конфликт в организации - это всегда взаимодействие двух и более сторон.
  • Значит конфликт в организации - это неотъемлемая ее часть.
  • На рисунке 1 представлена модель процесса конфликта, который связан с управленческой ситуацией.
  • Методах управления конфликтными ситуациями подробнее будут рассмотрены в следующей главе.
  • Конфликты такого рода должны разрешаться с минимальными потерями для организации.
  • Как уже было сказано ранее, существует несколько методов управления конфликтами.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные курсовые работы (теория) по менеджменту