Модели лидерства и их влияние на эффективность организации - Курсовая работа (Теория) по менеджменту

 

Тезисы:

  • На тему: "Модели лидерства и их влияние на эффективность организации".
  • 1 Анализ стиля руководства в организации и его влияния на эффективность управления персоналом.
  • Определить модель и принципы эффективного лидера.
  • Лидерство имеет прямое отношение к личным умениям, способностям и влиянию.
  • В деловой сфере и в организациях лидерство часто противопоставляется менеджменту.
  • Таким образом, лидерство тесно связано с созданием мотивации и влиянием на других людей.
  • Еще не удалось доказать, что эти качества являются определяющими для эффективного лидерства.
  • Эффективность лидерства имеет ситуационный характер.
  • Эффективность лидерства определяется уровнем его взаимоотношений с последователями.
  • Модель ситуационного лидерства Херсея и Бланшарда.
Читать онлайнСкачать курсовую работу (Теория)

 

 

Похожие работы:

Еще похожие работы

Предметы

Все предметы »

 

 

Актуальные Курсовые работы (Теория) по менеджменту